Несвоевременная выплата зарплаты в Омске - стоит ли обращаться в суд?

Вопрос №3830329 из г. Омск
опубликован 23.04.2014, 11:17

Прошу помощи юристов. Работал в организации мостовик г. Омск зарплату не получаю уже 4 месяца. Январь-Апрель 2014... уволился сегодня 23 апреря. В бухгалтерии сказали не знаем когда произведем расчет. Справку о задолженности зарплаты не дают... На предприятии идет процедура самобанкротства из документов только трудовая... Вопрос следующий: Имеет ли смысл обращаться в суд с исковым заявлением ибо всеровно врятли кто что получит... Или как поступать в данной ситуации пока мостовик не обявил себя банкротом, что потом вообще не кому будет предъявлять иск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

обязательно обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру-это до суда, а вот потом пишите иск и судитесь, при банкротстве продают имущество и вырученными деньгами расплачиваются с работниками.

23.04.2014, 11:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Лаукерт Марина Дмитриевна

Юрист из города Омск

4.9 108 отзывов

Доброго времени суток.

Артем Павлович, На сколько мне известно Мостик сейчас готовит процедуру банкротства. В данный момент Вам необходимо взять справку в бухгалтерии о начисленной но не выплаченной заработной платы.Далее Вам надо обратится в суд за судебным приставом после этого необходимо отдать исполнительный лист в службу судебных приставов долг по зарплате.

Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" предусматривает такую же очередность удовлетворения требований. Дополнительно ст. 95 Закона устанавливает, что мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о возмещении морального вреда.

в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору.

23.04.2014, 11:46

Спросить юриста