Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Омск, 23.04.2014, 11:17

Несвоевременная выплата зарплаты в Омске - стоит ли обращаться в суд?

Вопрос №3830329 из г. Омск
опубликован 23.04.2014, 11:17
Прошу помощи юристов. Работал в организации мостовик г. Омск зарплату не получаю уже 4 месяца. Январь-Апрель 2014... уволился сегодня 23 апреря. В бухгалтерии сказали не знаем когда произведем расчет. Справку о задолженности зарплаты не дают... На предприятии идет процедура самобанкротства из документов только трудовая... Вопрос следующий: Имеет ли смысл обращаться в суд с исковым заявлением ибо всеровно врятли кто что получит... Или как поступать в данной ситуации пока мостовик не обявил себя банкротом, что потом вообще не кому будет предъявлять иск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

обязательно обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру-это до суда, а вот потом пишите иск и судитесь, при банкротстве продают имущество и вырученными деньгами расплачиваются с работниками.

23.04.2014, 11:29
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Доброго времени суток.

Артем Павлович, На сколько мне известно Мостик сейчас готовит процедуру банкротства. В данный момент Вам необходимо взять справку в бухгалтерии о начисленной но не выплаченной заработной платы.Далее Вам надо обратится в суд за судебным приставом после этого необходимо отдать исполнительный лист в службу судебных приставов долг по зарплате.

Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" предусматривает такую же очередность удовлетворения требований. Дополнительно ст. 95 Закона устанавливает, что мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о возмещении морального вреда.

в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору.

23.04.2014, 11:46

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских