Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Комсомольск-на-Амуре, 23.04.2014, 16:44

Отказ предоставления неоплаченного отпуска сотрудникам завода с детьми до 16 лет - законно ли такое решение?

Вопрос №3833485 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 23.04.2014, 16:44
Работаю на авиационном заводе (ОАО) рабочим На иждивение находятся дети до 16 лет. С недавнего времени стали отказывать в предоставление неоплаченного отпуска для работников имеющих детей до 16 лет по частям, по статьям 319 ТК РФ и 263 ТК РФ.То есть, когда работник оформляет данный отпуск на половину дня, либо половину дня сегодня, а вторую половину завтра, мотивируя распоряжением директора, но не предоставляя данного распоряжения. И это при том, что работники находятся на сдельной оплате труда Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Денис.

По общему правилу отпуска предоставляются в днях.

Продолжительность рабочей смены в часах.

Отказывая Вам в разбивке дня отдыха на части, Работодатель действует правомерно.

Рекомендую Вам воспользоваться правом, предоставленным ст. 93 ТК РФ и обратиться к работодателю с заявлением об установлении Вам неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели. По соглашению с Работодателем (это его право, а не обязанность) Вам может быть установлен неполный рабочий день, как родителю детей в возрасте до 16 лет; а как родителю, имеющему детей в возрасте до 14 лет - обязанность работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

И, кроме этого, Вы сохраните за собой право на дополнительные отпуска, предусмотренные ст.ст. 263, 319 ТК РФ.

23.04.2014, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских