Проблемы с увольнением и компенсациями - что делать, если не выдают отпускные при смене организации
опубликован 23.04.2014, 20:01
2 раза организация переименовывалась, 2 раза нас увольняли По собственному желанию, хотя мы даже и не знали об этом ничего, потом 2 раза принимали опять на работу, сейчас, при увольнении не выдают всех компенсаций за неиспользованные отпуска, говорят, что организация теперь другая и директор - другой, что делать. В отпуске ни разу не была за 3 года 11 месяцев работы.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Почему моя организация требует, чтобы я вернула половину отпускных и что делать в данной ситуации?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск - одна выплата на всю жизнь или возможно получить его регулярно?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Как расчитывается компесация за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут