В июле письменно уведомили, что основной работник выходит 7 января 2007 г. Уведомление подписала.
опубликован 23.09.2006, 13:32
ТО, ЧТО ВЫ БЫЛИ ПРИНЯТЫ ВРЕМЕННО, НЕ ЗНАЧИТ, ЧТО НА ВАС НЕРАСПРАСТРАНЯЮТСЯ НОРМЫ Т.К. ОТ ОСТАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ВЫ, К СТАТИ КАК И Я
ОТЛИЧАЕТЕСЬ ЛИШ ТЕМ, ЧТО ВАША РАБОТА НОСИТ ВРЕМЕННЫЙ ХАРАКТЕР. В СЛУЧАЕ СОКРАЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ НА ВАС В ПОЛНОЙ МЕРЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ПРАВИЛА ЗАКРЕПЛЕНЫЕ В СТАТЬЕЕ 178 Т.К.
СЛУЧАИ, КОГДА ВОЗМОЖНО ЗАКЛЮЧИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ИЛИ КАК ВЫ ГОВОРИТЕ ДОГОВОР НА ОДИН МЕСЯЦ ПЕРЕЧИСЛЕНЫ В СТАТЬЕ 59 Т.К. ЕСЛИ К ВАМ НЕЛЬЗЯ ПРИМЕНИТЬ НЕОДИН ИЗ ПУНКТОВ ДАННОЙ СТАТЬИ, ТО И СРОЧНЫЙ ДОГОВОР РАБОТОДАТЕЛЬ С ВАМИ ЗАКЛЮЧАТЬ НЕИМЕЕТ ПРАВА.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника.
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Те кто согласен - увольняют со старой работы, принимают на новую, те кто не согласен - увольняют через сокращение...
Уведомление о сокращении должности при работе на срочный контракт - компенсации применяются?
Каковы мои перспективы сокращения на текущей работе
Сокращение сотрудников в период наблюдения - влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения?
Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут