Несанкционированное сокращение должностей в карете скорой помощи - законно ли это и каким образом должны быть пересчитаны зарплаты?

Вопрос №3836625 из г. Тайга
опубликован 24.04.2014, 00:04

Я санитарка кареты скорой помощи. Несколько месяцев назад нам сообщили о сокращении должностей, ознакомили в уведомлениях, но по истечении 2 месяцев приказ о сокращении не был издан и нас оставили на своих местах. Неделю назад нас снова ознакомили в уведомлениях на сокращение, но приказа опять нет. вопрос: законно ли это? и обязано ли наше предприятие сделать пересчет зар. платы (т.к. все надбавки как сокращенным нам убрали)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Неиздание приказа об увольнении вполне законно. Не понятно про неначисление надбавок "сокращенным" (сокращаемым). С вручением уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата работники вправе получать заработную плату в прежнем порядке и остаются равными в права с работниками, не получившими уведомления. Начисление зарплаты производится на основании Положения об оплате труда. Требуйте доначисления надбавок.

24.04.2014, 00:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Козлов Максим Олегович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.7 41 отзыв

Подайте простую письменную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. На их сайтах есть специальные разделы для подачи жалоб. Это незаконно. Труд и права медперсонала должны уважать.

24.04.2014, 00:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несанкционированное сокращение должностей в карете скорой помощи - законно ли это и каким образом должны быть пересчитаны зарплаты?

Похожие вопросы