Положена ему компенсация или только при увольнении?
Вопрос №3839108
из г. Копейск
опубликован 24.04.2014, 11:18
опубликован 24.04.2014, 11:18
Сотрудник отказывается идти в отпуск по графику на 24.04.2014 г. у него 28 ежегодного отпуска и 3 дня дополнительного отпуска, он хочет получить денежную компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Положена ему компенсация или только при увольнении?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Копейске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Взыскание заработной платы
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Судебное представительство
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Работадатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2015 году
Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
Выплатят ли денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении?
Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут