Елена
09.05.2013, 15:13
Официальная трудоустройство со сменным графиком работы - положена ли доплата за работу в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (3)
Работая в пятидневку на сдельно премиальной оплате труда. Генеральный директор написал Приказ, регламентирующий график работы подразделений компании на майские праздники. По приказу кто работает в пятидневку, у того выходные в праздничные дни. А мой непосредственный начальник говорит что этот приказ к нам не относиться. Прав ли он и что можно сделать? Если не прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
