Увольнение по трудовому договору сокращенного срока - условия и требования
Вопрос №3839490
из г. Казань
опубликован 24.04.2014, 11:55
опубликован 24.04.2014, 11:55
У меня составлен трудовой договор с 24.03.2014 по 24.04.2014, можно ли с завтрашнего дня уволиться? Нужно ли было заранее предупреждать и нужно ли отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
ст.79 Трудового кодекса
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
24.04.2014, 11:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Захотела уволиться с завтрашнего дня. Обяжут ли меня отрабатывать 2 недели?
Как правильно уведомить начальника о желании пойти в отпуск и сколько заранее нужно предупредить?
Устройство на временную работу без подписания договора - администрация обязана ли заранее предупреждать об увольнении?
Как уволиться с работы после трех недель без трудового договора - требуется ли отработка и будет ли выплата?
Как уволиться без отработки, если заключен бессрочный трудовой договор?
Как уволиться с новой работы и сколько времени нужно отработать - практические советы
Я устроилась на работу и отработала 2 дня. Хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать? Трудовой договор я подписала.
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут