Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Вопрос №3839767
из г. Иваново
опубликован 24.04.2014, 12:22
опубликован 24.04.2014, 12:22
Перевожу работникаА из КоллЦентра (диспетчер) в Обособленое подразделение секретарем на время отпуска работникаБ по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос-после того, как выйдет работникБ на основное место работы после отпуска по уходу до 3 лет, надо ли мне предоставить работникуА прежнее место диспетчера или ставка диспетчера будет свободной и я смогу туда принять работника на постоянное место работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если временно переводить в целях замещения временно отсутствующего основного работника , то после его выхода вы обязаны предоставить работнику прежнюю работу (должность). Статья 72..2 ТК.
25.04.2014, 00:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Переводите по договоренности с работником или как? Конечно, но у него изменится вид договора.
24.04.2014, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! работникБ сам хочет перевода, заявление от него есть, но мне начальство не разрешает, мотивируя это тем, что на ставку диспетчера нельзя будет принячть постоянного работника
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут