Работаем в турфирме по сменному графику 3 через 2.Руководство обязало нас выйти на работу 1 и 9 мая без дополнительной оплаты.
Вопрос №3842498
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2014, 16:59
опубликован 24.04.2014, 16:59
Обращалась к вам с письмом. Здравствуйте. Работаем в турфирме по сменному графику 3 через 2.Руководство обязало нас выйти на работу 1 и 9 мая без дополнительной оплаты. Правомерно ли это? Спасибо. Ответ ваш получила, спасибо огромное!
Подскажите пожалуйста, что делать в том случае, если работодатель отказывается платить в двойном размере праздничные дни и все равно заставляет в приказном порядке выходить на работу. И как поступить в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Допустимость требования работодателя работать в январские праздничные дни при графике 2 через 2
Оплата труда в праздничные дни при графике работы 2/2 - права и возможности
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Как отказаться от работы на перенесенные праздники в Сбербанке в сельском филиале?
Законность и оплата труда при сменном графике работы
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут