Ситуация с заявлением об увольнении - директор отказывается подписать и указывает на невыполненные задачи

Вопрос №3843645 из г. Пыть-Ях
опубликован 24.04.2014, 19:26

Помогите разобраться. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке (заканчивается 25 мая), в заявление указал 23 апреля, и последний день 30 апреля. Мне директор не подписывает заявление, говорит, что есть еще задачи, которые я не выполнил, когда выполню тогда и подпишет. Я там больше работать не хочу. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Вера Игоревна

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

5.0 88 отзывов

Здравствуйте,Артем!

Работник вправе согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если от приема вашего заявления отказываются, то подать указанное заявление можно через почту (письмом с уведомлением, телеграммой)

Отправьте свое заявление заказным письмом с обратным уведомлением на адрес Вашей организации. И тогда у Вас будет доказательство того,что Вы предупредили работодателя о своем увольнении. Момент отсчета 14 дней со следующего дня как придет письмо на работу. В уведомлении будет стоять отметка о том,какого числа организация получила письмо.

По истечении этих 14 дней,если Вас не уволят, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. В качестве доказательства - копия Вашего заявления, обратное уведомление о доставке письма.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с заявлением об увольнении - директор отказывается подписать и указывает на невыполненные задачи

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пыть-Ях

Похожие вопросы