Проблемы рабочего времени и возможность компенсации за 10-летнюю переработку в БСМП

Были взяты в 2004 г. в больницу скорой мед. помощи (БСМП) в качестве «кислородчиков» (слесари-ремонтники по обслуживанию установок работающих под давлением-штат 2 чел.). При приеме, нач. службы и инж. по ТБ объяснили нам специфику нашей работы, заключающейся в БЕСПЕРЕБОЙНОЙ! подаче лечебных газов (ЛГ) для операционных и реанимаций (кислород, закись азота…) и устранении пр. мелких неиспр. Т.к. больного могли привезти в любое непредсказуемое время суток (все же-БСМП!..), то для оперативного подключения ЛГ к больному мы все 10 лет до 2014 г. по «рекомендации» того же начальства фактически проработали посменно: по 24 ч…. НО!..По договору, оказывается, у нас 8-часовой раб. день. Конечно, мы могли бы игнорировать вызовы операционных после 17.00, ссылаясь на конец раб. дня, но привезенный больной не ждет и может просто умереть, не дождавшись подключения ЛГ. Воззвания к начальству не привели ни к чему…говорят, мол, надо!.. Тем более, нач-во сменилось, и теперь утверждает, что это была наша собственная инициатива-бегать, подключать ЛГ. Обещают что-то добавить, но воз и ныне там… Можем ли мы рассчитывать на какую-либо компенсацию за, фактически, 10-летнюю переработку и что можно сделать в настоящей ситуации, т.к. такой режим работы у нас продолжается и поныне?