А если работник не работал эти 2 недели и больничного нет. Получается - уволить за прогул?
Вопрос №3849004
из г. Томск
опубликован 25.04.2014, 13:43
опубликован 25.04.2014, 13:43
А если работник не работал эти 2 недели и больничного нет. Получается - уволить за прогул?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о сроках увольнения работника за прогул после дисциплинарного взыскания и подачи заявления на учебный отпуск
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом.
Беременная на работе - риск прогулов и увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут