За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом.
Вопрос №1588409
из г. Барнаул
опубликован 01.03.2012, 06:06
опубликован 01.03.2012, 06:06
Работник совершил прогул, затем ушел на больничный, после окончания больничного опять не вышел. Составили акты, затребовали обьяснения, но работник не является хотя все почтой получил. За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом. Последний рабочий день это получается больничный. Как правильно сделать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Последний день нахождения на больничном-это день не рабочий!!!
Когда работник на законных основаниях должен был выйти на работу и приступить к выполнению трудовых обязанностей, но не вышел считается прогулом(фактически работник отказался исполнять трудовые обязанности) Если в двух словах, то первый день следующий за днем закрытия больничного листа(листа временной нетрудоспособности!!!
На ваш вопрос было очень много правообоснованных ответов с ссылками на НПА и ТК РФ, не ужели так трудно принять решение?!
01.03.2012, 06:30
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Знакомьтесь внимательно конкретно с этими нормами, чтобы не просто так вам зарплату начисляли))
Статья
Статья 193 ТК РФ.
Письмо Роструда от 11.07.2006 N 1074-6-1.
Удачи!
01.03.2012, 06:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 847
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы?
Каким числом уволить сотрудника за прогулы - до или после окончания больничного?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Акты и служебки все есть.
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул?
Как правильно провести последний день работника после больничного?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут