Возможно ли взыскание заработной платы за работу в выходные дни и сверхурочные часы при отсутствии приказов о работе? Какими законами руководствоваться в случае пропущенного срока исковой давности?

Вопрос №384935 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.09.2006, 20:17

Струдник подал исковое заявление о взыскании за рабту в выходные дни и сверхурочные часы последний приказ о работе в выхоной день был в конце 2005 г. возможно ли ходотайствовать о пропущенном сроке исковой давности и какими законами руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68234 отзыва

Невозможно.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

"56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора".

28.09.2006, 09:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация