Выплаты после сокращения штатов и возможные потери при переводе в другую организацию

Вопрос №3852279 из г. Любашевка
опубликован 25.04.2014, 21:40

Меня увольняют по сокращению штатов, дали 2 месяца с выплатой ставки, подписала предупреждение, меня интересует, что я получу по исходу 2 месяца, если не трудоустроюсь \какие должны быть выплаты\.Второй вопрос: нам предлагают путем перевода перейти в др.организацию в период этих 2 месяцев-какие выплаты я потеряю, если переведусь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При увольнении в порядке перевода к другому работодателю этих и вообще никаких дополнительных выплат вы не получите. Зарплата за отработанное и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой будет ко дню увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты после сокращения штатов и возможные потери при переводе в другую организацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы