Стоит мне переходить или же восстановиться на прежнем месте?
опубликован 31.03.2012, 20:00
С 1 апреля меня увольняют по сокращению штатов и предлагают перейти в другую организация на временную должность на время декретного. Как мне быть, соглашаться? Руководитель второй организации добавляет пункт в срочный договор: Работнику предоставляется приоритетное право при переводе на вакантную должность в Управление... Стоит мне переходить или же восстановиться на прежнем месте? Я вдова с несовершеннолетними детьми.
Добрый вечер, Татьяна !
Очень интересный расклад, Вас сокращают (увольняют) и предлагают перейти в другую организацию (к другому работодателю).
А этот другой работодатель Вам выдал уже отношение (обязательство), что он Вас готов принять на работу, на конкретную должность, с определнной заработной платой ? Или только на словах ?
Татьяна, Вам решать в этой ситуации, что для Вас важнее, "синица в руках" или "журавль в небе".
Если у Ваших несовершеннолетних детей отец умер или погиб (нет его), если хоть одному из них нет 14 лет, то Вас не имели право сокращать, если только речь не идет о сокращении в связи с ликвидацией организации, филиала или представительства.
Выбор за Вами.
1. Или Вы судитесь со своим работодателем и восстанавливаетесь на работе.
2. Или вы будете устраиваться на срочную предлагаемую на словах работу к другому работодателю, с которой Вас могут уже без проблемы уволить через 2-3 месяца. Это делается просто с теми, кто работает по срочному трудовму договору на месте того работника, который временно отсутствует на работе.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Перевод на временную должность при сокращении штатов - сохраняются ли выплаты после возвращения на основную должность?
Перевод беременной сотрудницы в новое управление - обязана ли организация сохранить ее должность?
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
Предложение перейти на более оплачиваемую должность и его возможные последствия
Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Влияет ли переход на сумму декретных выплат и стоит ли переходить, когда до декретного отпуска осталось 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут