Что делать, если после окончания рабочей смены не дают выйти с работы?
опубликован 26.04.2014, 00:51
По тексту - полуторная, в общем случае.
ТК РФ.
"Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как регулируется оплата труда беременных сотрудников с ограничениями по рабочему времени?
В ванной течёт кран, вызвал аварийную службу. Скажите, вызов и работа аварийщиков платные?
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Оплата труда и отдых при работе ночной смены - все, что нужно знать
Незаконное продление рабочей смены - как защитить свои права
Отсутствие работы и неоплаченное время - правомерно ли это на сдельной оплате труда на заводе?
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут