Работник подал заявление на увольнение, но хочет отменить его - как оформить данную ситуацию?
Вопрос №9132645
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.12.2015, 20:33
опубликован 15.12.2015, 20:33
Работник подал заявление на увольнение.
14 дней истекли, в последний день был издан приказ, выдана трудовая книжка и расчет.
А на следующий день после увольнения работник пришел и сказал, что увольняться не хотел бы, хочет продолжить работу.
Работодатель не возражает, но не знаем теперь, как оформить: можно ли в данной ситуации отменить приказ об увольнении?
СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Как изменить дату увольнения, если приказ и компенсация уже приняты?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут