Проблема в том что мой работодатель лишил меня части заработной платы. Пришло уведомление в письменной форме о нарушение.

Здравствуйте! Проблема в том что мой работодатель лишил меня части заработной платы. Пришло уведомление в письменной форме о нарушение должностных обязанностей. В нем написано что такого числа производилась внеплановая проверка торговой точки и обнаружились следующие нарушения требований должностной инструкции: 1.Наличие неутилизированного мусора с 2011г. (документации, не являющейся собственностью организации); 2.Присутствие повторяющегося товара в коробках в торговом зале около рабочего места продавца-кассира. Лично я продавец-консультант. 3.Наличие средств личной гигиены, личной посуды, моющих средств в торговом зале на виду у покупателей. 4.Нарушение в выставление товара по группам ( магнитолы, весы, антенны, инструменты, кронштейны). 5.Присутствие пыли не только на стеллажах, но и на товаре. В результате чего Вы нарушили должностную инструкцию: п.2.2.3, п.2.3.4, п.2.4.5, п.2.4.6, п.2.4.15, п.3.20. В соответствие с п.5.1, п.5.8, п.5.9, Вы несете ответственность за вышеизложенные дисциплинарные нарушения. В дополнение к выше сказанному, ставим Вас в известность, что ИП Кошеленко А.Е квалифицировал это как нарушение должностных обязанностей. К нам пришла копия этого документа. Вот такая проблема и нас работников оштрафовали на 500 и 1000 рублей. Помогите с проблемой. Все пункты эти есть в должностной инструкции продавца-консультанта, и продавца-кассира. Это так и должно быть или нет на это права у работодателя. И он лично нам этого не говорил, это сказала нам бухгалтер-ревизор. СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ