Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Щелково, 26.04.2014, 18:05

Право одиноких родителей на перенос неиспользованного выходного дня при заботе о ребенке-инвалиде

Вопрос №3856235 из г. Щелково
опубликован 26.04.2014, 18:05
Я имею ребёнка инвалида. По закону организация предоставляет мне четыре дополнительно оплачиваемых выходных дня. Если я в конце месяца была на больничном, то могу ли я один не использованный выходной день перенести на следующий месяц и отгулять его?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предоставление дополнительных выходных работнику в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 (N Т-13) (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты") отражается с использованием буквенного кода "ОВ" или цифрового кода "27".

Пунктом 9 Разъяснения предусмотрено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном Разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).

Таким образом, основанием для переноса предоставленных работнику - родителю ребенка-инвалида четырех дополнительных выходных дней является неиспользование их в связи с временной нетрудоспособностью работника, окончившейся в указанном календарном месяце и при условии предъявления им листка нетрудоспособности.

Следовательно, к ситуации, рассматриваемой в вопросе, если работница (мать ребенка-инвалида) выздоровела в том же месяце, то она может претендовать на перенос предоставленных ей в текущем месяце неиспользованных дополнительных выходных дней в пределах текущего календарного месяца при условии предъявления работницей листка нетрудоспособности.

Основанием для оформления приказа о переносе ранее предоставленных, но не использованных из-за болезни работника дополнительных выходных дней является письменное заявление работника с приложением листка нетрудоспособности. Работодатель издает приказ по форме, которую разрабатывает самостоятельно. После представления больничного листа необходимо внести исправления в табель учета рабочего времени: буквенный код "ОВ" исправляется на код "Б" - нетрудоспособность. Порядок исправления первичных документов установлен ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

26.04.2014, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских