Отказ начальства в предоставлении оплачиваемых выходных вызывает вопросы справедливости и правомерности

Вопрос №12984164 из г. Самара
опубликован 08.08.2017, 21:38

Я работаю в государственной больнице. Я воспитываю ребенка-инвалида. Когда я обратилась к своему начальству с просьбой подписать 4 оплачиваемых выходных, она мне отказала, сказав что я и так работаю не полный месяц (график мой - день, ночь, отсыпной, выходной) и не могу расчитывать на четыре выходных. И даже если выделить мне два дня, т.к. я работаю пол месяца, то как я буду смотреть в лицо своим сослуживцам которые будут за меня отрабатывать.. права ли она? И как мне правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "МОЙ ЮРИСТ"

Юридическая фирма Самара, стаж 15 лет

4.9 98 отзывов

Согласно статье 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.

Добивайте своего. Напишите заявление на имя начальника. Отказ обжалуйте в трудовой инспекции.

08.08.2017, 22:16

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

8 800 505-91-11

Вам следует уточнить свой вопрос о том что вы имеете в виду под четырьмя оплачиваемыми выходными при работе на условиях неполного рабочего времени. То есть уточните как вы приняты по трудовому договору.

08.08.2017, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста