Подскажите, право ли ОАО и если право, можно ли прдъявить иск начальнику базы, взявшего ребенка на работу?

Вопрос №385836 из г. Тюмень
опубликован 01.10.2006, 09:28

15-летний племянник устроился на работу грузчиком на базу некоего ОАО, а через неделю попал под машину на территории базы (перелом руки и сильные ушибы). ОАО отказывается от возмещения вреда, причененного здоровью, так как оказалось, что прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а так же утверждает, что прием на работу вообще был не допустим, так как племяннику 15 лет. Подскажите, право ли ОАО и если право, можно ли прдъявить иск начальнику базы, взявшего ребенка на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

То что прием на работу был проведен ненадлежащим образом следует из статьи 63 ТК РФ. Без согласия родителей или опекунов, мальчика немогли принять на работу темболее связанную с тяжелым трудом. Но это не значит, что ОАО и начальник базы неуязвимы перед законом.

Вы говорите что прием был оформлен ненадлежащим образом, значит всеже как-то он был проведен и у вас есть какие нибудь документы, например договор. Затем, вам нужно найти свидетелей которые подтвердят факт работы мальчика. Если при наезде вы обращались в больницу, то информация об этом случае непременно должна была дойти до милиции. Я надеюсь вы неотказались от составления протокола! Теперь Вам осталось написать исковое заявление в суд с прозьбой возмещения физических и маральных страданий и найти юриста (адвоката) который будет сопровождать ваш иск. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, право ли ОАО и если право, можно ли прдъявить иск начальнику базы, взявшего ребенка на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы