Вопросы об оплате и продолжительности отпуска при сокращении и совмещении с больничным
Вопрос №3859677
из г. Красноярск
опубликован 27.04.2014, 13:22
опубликован 27.04.2014, 13:22
Меня уведомили о сокращении с 01.07.2014, мой отпуск выпадает по графику с 17.06.2014, как будет оплачиваться отпуск и вообще меня должны отпустить на весь период или только до 01.07.2014? А как будет выглядеть ситуация если в период отпуска человек пойдет на больничный?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ)
Если отпуск по графику, то вам его обязаны предоставить в полном запланированном объеме и оплатить. Увольнение по сокращению после выхода из отпуска. Это же касается и нетрудоспособности. Выйдете с больничного и будете уволены по основанию сокращение штата или численности.
28.04.2014, 10:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
поскольку увольнять в отпуске нельзя то вас уволят последним днем отпуска, лист нетрудоспособности так же будет оплачен
27.04.2014, 13:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска по графику и условия увольнения при сокращении сотрудника
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Уведомили о сокращении, но в этот период по графику отпуск. Обязан ли работодатель отпустить в отпуск?
Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость
Вопросы и неопределенность - чего ожидать по окончании декретного отпуска без главной бухгалтерской должности и
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут