Далать заново испытательный срок?

Вопрос №386074 из г. Москва
опубликован 02.10.2006, 13:23

Я работала в компании помощников руководителя (0,6 года), сейчас меня перевели в другой отдел, при переводе объявили, что у меня вновь будет испытательный срок 2 месяца, и зарплата при испытательном сроке будет на порядок меньше. Правомерно ил это? Далать заново испытательный срок? С уважением, Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Если после перевода у вас новая должность с новыми обязанностями и с вами по ней заключен новый трудовой договор, то работодатель согласно ст. 70 ТК РФ в праве в целях проверки вашего соответствия поручаемой работе назначить испытательный срок.

03.10.2006, 19:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая Юлия!

Испытательный срок устанавливается при приеме на работу и оговаривается в трудовом договоре. При переводе испытательный срок не устанавливается. Такого пункта нет в ст.70, абз.4. И по поводу зарплаты нарушение. Даже если работник находится на испытательном сроке, то в этот период на него распространяются все положения ТК и др. правовых актов, касающиеся остальных работников (ст.70, абз.3). Дискриминации не должно быть. Если зарплата в вашей организации "черная", то Вы ничего с этим не сможете поделать, так как она неофициальная. А если официальная - обращайтесь в Инспекцию по труду, суд.

Котобан Валентина Георгиевна

03.10.2006, 13:45

Спросить юриста