А если трудовой договор со мной заново никто не перезаключал?

Вопрос №387211 из г. Москва
опубликован 05.10.2006, 14:28

Я работала в компании помощников руководителя (0,6 года), сейчас меня перевели в другой отдел, при переводе объявили, что у меня вновь будет испытательный срок 2 месяца, и зарплата при испытательном сроке будет на порядок меньше. Правомерно ил это? С уважением, Юлия Существующие ответы: 03 октября 2006 г. 19:15 Если после перевода у вас новая должность с новыми обязанностями и с вами по ней заключен новый трудовой договор, то работодатель согласно ст. 70 ТК РФ в праве в целях проверки вашего соответствия поручаемой работе назначить испытательный срок. Салиенко Виталий Иванович А если трудовой договор со мной заново никто не перезаключал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Перевод подразумевает изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора (но не самого договора). Изменение Существенных условий вносится дополнительным соглашением и прилагается к договору. Но договор и условие об испытании остается прежним и вы его со свой стороны уже исполнили. Зачем исполнять его во второй раз по одному и тому же договору?! То есть второй раз вы проходить испытание не должны. Но если с вами был заключен новый договор, то свое обязательство о испытании вы исполняете уже по новому договору.

06.10.2006, 21:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если трудовой договор со мной заново никто не перезаключал?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы