Можно ли брать очередные отпуска после отпуска по уходу за ребенком при работе на неполную ставку?

Вопрос №11199991 из г. Тула
опубликован 11.08.2016, 14:49

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за внучкой с 20.01.2014 по 09.12.2016. Все это время работаю на неполную ставку (7 час). После 15.12.2016 хотела взять очередные отпуска за 2015 и 2016 год. Мне сказали, что не положено (постановление пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 п.20 (Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.) Я собираюсь взять очередные отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я на это право, ведь я все время работала и заработала стаж на очередные отпуска по Трудовому кодексу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли брать очередные отпуска после отпуска по уходу за ребенком при работе на неполную ставку?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы