Столкновение интересов - Работодатель требует прохождения детектора лжи, работники отказываются
28.04.2014, 14:01 • г. Пенза
В частной организации которая продаёт оборудование для автотехники с нового года стали вводить какие то новые порядки. Сначала установили наблюдательную камеру над работниками в офисе, далее установили полную слежку за использованием компьютера и выдали под подпись положение где указано на какие сайты работники имеют право заходить, а на какие строго запрещено.
В положении был пункт, что в случаи необходимости компания может использовать спец средства в отношении работника.
Сейчас хотят всех проверять на детекторе лжи. Работники естественно не согласны так как не в ФСБ работают же, а обычной торговой организации. Руководство компании ссылается, что они подписали положение и должны проходить полиграф.
Имеет ли право работодатель обязывать работника проходить детектор лжи?
И если нет, то какие доводы нужно привести работодателю, что бы отказаться?
В соответствии со ст.51 Конституции РФ никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Имеет ли право работодатель посадить работника на детектор лжи без объяснений?
Имеет ли он право проверять работника на детекторе лжи.
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
