Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - оплата и получение пособия
опубликован 29.04.2014, 09:50
Как вы понимаете в период с 01.05.14 по 06.05.14 работница не может находиться ни в каком отпуске, т.к. в этот момент не находится в трудовых отношениях. А что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то да, должна получать пособие. Согласно п. 53 Порядка N 1012н в случае увольнения с работы (кроме ув. в связи с ликвидацией организации) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы. Перечень документов - в п. 54 вышеупомянутого порядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Замена годов для расчета пособия при отпуске и уходе за ребенком - возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на предпочтительные годы?
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Отпуск по уходу за ребёнком - Как изменение работы может повлиять на выплату пособия и возможность взять новый отпуск?
Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут