Вопрос по срокам расчета при уходе на отпуск и увольнении

Вопрос №3873518 из г. Новосибирск
опубликован 29.04.2014, 13:37

Ответьте пожалуйста! Пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 5.05.14 сроком на 14 календарных дней (2 недели). Когда работодатель должен произвести со мной полный расчет (Отдать заработную плату и отпускные) и вернуть на руки трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Отпускные - за 3 дня до начала отпуска, всю оставшуюся сумму и трудовую книжку - в последний день отпуска.

29.04.2014, 13:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Расчет Вам обязаны выплатить ПЕРЕД отпуском, так же, как и выдать трудовую книжку.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О указал, что в случае увольнения работника в период отпуска "В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска".

Это означает, что расчет Вам должны выплатить накануне отпуска, в последний рабочий день перед его началом.

29.04.2014, 14:04

Спросить юриста