Как и когда уйти в отпуск перед декретом, отработав 7 месяцев на производстве?
опубликован 29.04.2014, 14:56
Имеете право оформить 28 дней.
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и графика работы после декретного отпуска - возможности и ограничения
Как решить проблему отсутствия ключей в офисе и намеки на увольнение со стороны начальства
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Вопрос о возможности взять отпуск сразу после возвращения из предыдущего
Как получить отпуск на три недели и что считается уважительной причиной для отпуска?
Вопросы ежегодного оплачиваемого отпуска во время беременности - права и сроки отпуска, оформление заявления
Влияет ли отпуск за свой счет на продолжительность оплачиваемого отпуска?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Работнице отказали в отпуске после 7 месяцев работы - какие действия предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут