Получение расчета и документов после работы на автомойке - неопределенность и недостаточное информирование со стороны работодателя

Вопрос №3875968 из г. Березовский
опубликован 29.04.2014, 18:42

Работала на автомойке администратором. Отработала 2 недели, день/ночь/выходной. Работать официально нельзя до июня. Так как получаю пособие за ребенка. Начала работать 3 апреля, закончила 16 апреля.. работа находится далеко.. ездила на такси 300 р.на дорогу. Сначала вошли в положение, сказали дадут как авансом 15 апреля. Приехала 16 апреля.. спросила на счет аванса. Ответили достаточно грубо что только 30 апреля. Я говорю хорошо я сейчас тогда домой поеду, на что мне сказали езжай.. смену еще не приняла, кассу не считала. Я сказала, я приеду 30 апреля за документами (труд. Книжка, пенсионное). они не ответили ничего. Сегодня позвонила спросила, можно ли мне завтра приехать за расчетом и за док-ми. На что мне ответили им завтра некогда. Потом сказали надо ехать в офис (а офиса у них нету). Потом сказали если посчитают нужным, то позвонят мне..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смолякова Екатерина Дмитриевна

Юрист Пермь

4.6 10 отзывов

Здравствуйте! Если работодатель незаконно удерживает трудовую книжку и др документы, а также не выплачивает заработную плату, стоит обратиться с жалобой в прокуратуру, или инспекцию по труду, можете просто сказать это работодателю, на него это подействует. И помните что если вы не заключали трудовой договор, но фактически были допущены до работы, это является основанием трудовых отношений, т.е. вы состояли в трудовых отношениях с работодателем!

06.05.2014, 18:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение расчета и документов после работы на автомойке - неопределенность и недостаточное информирование со стороны работодателя

Похожие вопросы