Некорректное поведение работодателя - необходимость использования личного телефона без компенсации и невыплата заработной платы

Вопрос №3878926 из г. Новосибирск
опубликован 30.04.2014, 09:01

Работал с ип год. за указанный период были обещания о трудоустройстве согласно закона и прочее. В конце срока, работадатель, начал требовать использование личного сотового телефона в комадировках без финансовой компенсации. Я не согласился и был уволен. Расчёт,в размере отработанного месяца, в течении двух месяцев умышленно не выплачивается. На звонки отвечать перестал. Есть ли шанс и возможность получить с ип заработанные мной деньги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Шанс есть при наличии у ИП денег или иного имущества. Иначе не имеет смысла. Необходимо подать иск в суд Если требуется помощь, обращайтесь 8 905 934 0770

30.04.2014, 09:12

Спасибо за ответ! Я обязательно с Вами свяжусь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вам придется в суде доказывать наличие трудовых отношений, размер оплаты труда.

Удастся - взыщите.

30.04.2014, 09:43

Спросить юриста

Юридическая компания "Центр права Галины Рооз"

Юридическая фирма из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 341 отзыв

Добрый день! Шанс есть и на сегодняшний день в большем объеме, чем вы это указываете, но срок короткий - 3 месяца с момента увольнения. Наличие трудовых отношений между вами и ИП в суде устанавливается без особых трудностей. Вы можете обратиться к нам в Центр и мы поможем вам составить иск в суд, если необходимо и представлять ваши интересы. Телефон для предварительной записи на бесплатную консультацию 8-913-912-11-04.

30.04.2014, 11:20

Спросить юриста