Компенсация и возмещение расходов за использование личного автомобиля на работе - что делать при отказе работодателя?

Вопрос №17747920 из г. Хабаровск
опубликован 03.09.2020, 09:05

Моя работа на предприятии была связана с использованием личного автомобиля, в связи с чем, в дополнительном соглашении к трудовому договору написано: «Выплачивать работнику ежемесячную компенсацию при использовании личного автомобиля для служебных целей в размере … рублей, а также полное возмещение расходов согласно предоставленным документам (чеки ГСМ, акты о выполнении ремонтных работ и т.д.)» В период использования, c автомобилем были произведены ремонтные работы и заменена авторезина. Через 3 месяца меня уволили по сокращению штата. Я в устной форме обратился за возмещением расходов (согласно документов), но работодатель отказал оплачивать расходы за автомобиль, но компенсацию выплатил полностью. Имеет ли работодатель право не возмещать расходы? В какой срок я имею право требовать от работодателя возмещения расходов? Обязательно ли направлять работодателю претензию, или сразу подать иск в суд с приложением всех документов? Прошу Вас разъяснить мои дальнейшие действия. С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24845 отзывов

Здравствуйте.

Иск по трудовому спору Вы вправе подать в суд в течение трёх месяцев, ст.392 ТК РФ.

Если в договоре прописано, что работодатель возмещает все расходы, значит при увольнении он обязан также это сделать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация и возмещение расходов за использование личного автомобиля на работе - что делать при отказе работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы