Бывший директор О.О.О. столкнулся с проблемой легализации своего увольнения из-за записи в гос реестре
опубликован 30.04.2014, 11:04
Согласно ст. 280 ТК РФ вы должны уведомить общество. Они должны избрать нового директора. Если это не сделано, в судебном порядке требуйте этого, т.к. запись не будет исключена на основании трудовой книжки.
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В данном случае вам следует:
1. Написать заявление на имя учредителей (учредителя) ООО о своем увольнении по собственному желанию и направить его почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.
2. В течение одного месяца с момента получения учредителем вашего заявления, исполняете свои обязанности.
3. По истечении одного месяца прекращаете работу.
4. при необходимости, через суд требуете исключения записи о Вас из ЕГРЮЛ.
необходимо решения общего собрания учредителей о снятии Вас с должности. Если отказываются, то только в судебном порядке - подавайте иск
Самый надёжный и быстрый путь (в течении примерно 6 месяцев уволитесь) это обращение в суд и увольнение в судебном порядке, вместе с указанием в решении суда. о снятии вас с налогового органа и отстранения от исполнения обязанностей . как единственного руководителя.
Нужно решение участника ООО согласно ФЗ "Об ООО" об прекращении Вами исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа ООО (об увольнении Вас), затверждённое нотариусом. Иначе ФНС права.
Исключение вас из ЕГРЮЛ возможно только при назначении нового директора,, таким образом, должно состояться общее собрание учредителей ООО, которым будет принято решение о прекращении ваших полномочий директора и назначении нового директора.
В дальнейшем на основании решения о назначении нового директора ООО, Вы будете исключены из ЕГРЮЛ.
Если такой возможности нет, вам необходимо обращаться в суд об исключении вас из ЕГРЮЛ в связи с прекращением ваших полномочий.
И данный вопрос вам необходимо решать в скорейшем порядке, так как вы как руководитель несете ответственность за деятельность общества.
УСПЕХОВ ВАМ.
через суд требуете исключения записи о Вас из ЕГРЮЛ.
Уведомить о предстоящем увольнении директор должен за 1 мес. до даты увольнения. Поэтому уведомляйте и ждите наступления даты увольнения. Запретить уволиться не имеют права, поэтому Ваше увольнение общество должно будет зарегистрировать в ЕГРЮЛ независимо от пожеланий учредителей. Если же в нарушение закона заявление об изменении директора не будет оформлено, то можно писать жалобы во все инстанции и общество будет привлечено к административной ответственности за непредставление налоговому органу информации о Вашем увольнении. Помните: уволенным Вы станете как только истечет месяц с даты подачи заявления (в заявлении лучше указать Ваш последний рабочий день), а значит по истечении этого срока Вы ни за что не отвечаете
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора
Процедура смены генерального директора в ООО - решение об освобождении от должности и назначении нового лица
назначение директора не требуется - остается предыдущий физическое лицо
Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Не признают меня учителем после увольнения с должности директора - как доказать свою педагогическую деятельность в школе?
Статус участника ООО, написавшего заявление о выходе из состава и увольнении с должности директора
Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?
Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут