Проблемы с увольнением - работодатель отказывается выплатить расчет и выдать трудовую книжку

Вопрос №3881638 из г. Новосибирск
опубликован 30.04.2014, 15:12

22 апреля 2014 года я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 апреля 2014 года, находясь при этом в очередном отпуске, подписанным директором. До сегодняшнего дня мне не предоставили на подпись Приказ об увольнении, не выплатили расчет при увольнении и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, не выдали трудовую книжку. Мне известно, что мое заявление принято и подписано Генеральным. На мои обращения к Работодателю выплатить мне расчет и выдать трудовую книжку, Работодатель отвечает отказом, аргументируя свою позицию тем, что очередной отпуск с 01.04.2014 по 28.04.2014 был использован и оплачен авансом за 2014 год. Документы подтверждающий этот факт показывать отказались.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Увольнение производиться с отработкой - 14 дней, меньший срок может быть установлен по желанию работодателя. Так что срок еще не вышел, и если Вы прекратили выходить на работу, Вас могут уволить за прогулы. Срок издания приказа не регламентирован, он может быть издан непосредственно в день увольнения. При увольнении с Вас высчитают излишне оплаченные отпускные в процентах к отработанным в течении года дням.

Если потребуется помощь, Звоните 8 905 9034 0770

30.04.2014, 16:17

Спасибо за ответ! но на заявлении директор подписал "Уволен с 29.04.2014" про отработку нигде ничего им не было сказано и написано.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 8 лет

5.0 227 отзывов

Пожалуйтесь в Трудовую инспекцию или в мировой суд.

30.04.2014, 15:14

Спасибо за ответ!