Неправомерное увольнение по статье прогул - возможно ли аннулировать запись в трудовой книжке?
опубликован 30.04.2014, 17:35
Я написала заявление по собственному желанию, директор предприятия начал мне угрожать что уволит по статье если я уйду, я погорячилась и не вышла больше на работу, теперь в трудовой книжке у меня написано уволена по статье прогул, заявление было написано 24.02.2014 а в трудовой я уволена 7.03.2014 возможно ли аннулировать эту запись.
Анна!
Если Вы после 24 февраля больше не появлялись на работе, в нарушение ст. 80 ТК РФ :" Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...", то увольнение за прогул законно.
Аннулировать в таком случае эту запись может только работодатель, если посчитает нужным это сделать .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
Неправильное увольнение и последующие действия - моя история и вопросы о полиции
Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?
Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?
Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Возможные последствия отсутствия на работе по состоянию здоровья и переписывание смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут