Означает ли это, что работодатель может ее не выплачивать по истечению срока не уведомляя работника об изменениях условий труда?
Вопрос №3883002
из г. Кунгур
опубликован 30.04.2014, 18:59
опубликован 30.04.2014, 18:59
Доплата установлена доп. соглашением на определенный срок. Означает ли это, что работодатель может ее не выплачивать по истечению срока не уведомляя работника об изменениях условий труда?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Как поступить в случае отмены доплаты за совмещение до истечения срока, указанного в приказе?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Оспаривание изменений трудового договора - права работника и работодателя
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут