Заболела, в день открытия больничного листа не могла связаться с работодателем, сообщила о больничном на следующий день.
опубликован 30.04.2014, 20:56
Заболела, в день открытия больничного листа не могла связаться с работодателем, сообщила о больничном на следующий день. В конце месяца меня лишили премии на 35 процентов из а того, что не предупредила о больничном в тот же день на сколько это законно. В трудовом договоре к ежемесячной заработной плате прописаны ежемесячные премиальные в размере 60% (муниципальная служба).
Здравствуйте,Марина Ивановна!
Статьей 192 Трудового кодекса РФ предусмотрено только три вида дисциплинарного наказания - замечание, выговор и увольнение. То есть такого вида дисциплинарного наказания как депремирование - нет.
Но, в то же время, не платить премию работнику за невыполнение порученного задания, за конкретные производственные упущения или за нарушение трудовой дисциплины все же можно, но только если это предусмотрено в локальном акте работодателя (например, в положении о премировании, положении об оплате труда и др.). С Вас должны были взять объяснительную, написать на Вас служебную записку, ознакомить, вынести приказ о лишении премии, также ознакомить Вас под роспись!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
«Окажение медицинского больничного повлияло на получение премии в муниципальном предприятии
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Как правильно выплатить больничный лист при увольнении и что говорит закон?
Спор о размере заработной платы в трудовом договоре и устной договоренности - доказательства и взыскание задолженности
Отсутствие указаний
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Порядок начисления ежемесячной премии и оформление приказов в конце месяца
Незаконное лишение премии за не выход на работу - мои доказательства и правовая оценка
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут