Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?

Вопрос №19697432 из г. Ярославль
опубликован 07.09.2022, 11:07

Если в штатном расписании у сотрудника прописана премия процентом, а в трудовом договоре этой премии нет, то надо ли ежемесячно делать приказ на эту премию или расчетчику по зар. плате достаточно штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказ должен быть. Финансовая дисциплина.

07.09.2022, 11:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ярославль - онлайн услуги юристов