Новосибирск, 01.05.2014, 12:25

Могу предложить следующий заголовок - Как обстоит ситуация с неоплачиваемым отпуском при увольнении на испытательном сроке и его отработкой

Вопрос №3885477 из г. Новосибирск
опубликован 01.05.2014, 12:25
Я на испытательном сроке, хочу уволиться, брала 1,5 дня неоплачиваемого отпуска. Должна ли я их отрабатывать, помимо 3 х положенных дней? Отработка 3 х дней закончится 8 мая, эти 1,5 дня выпадают на выходные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анастасия, Вы ни чего не обязаны отрабатывать. Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за три дня. В эти три дня входят и выходные, праздничные дни.

01.05.2014, 13:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских