Отказ в оплате учебного отпуска в частной организации - правомерно ли это?
опубликован 02.05.2014, 19:29
Получайте письменный отказ и обжалуйте в суде.
А ещё лучше:
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Командир отказывает в учебном отпуске пограничному прапорщику с 19-летней выслугой - Правомерно ли это?
Организация отказывает студенту в учебном отпуске во время сессии - правомерно ли это?
Показываю статью с обратной стороны справки вызов (никакого внимания) в политике организации мы не оплачиваем учебный отпуск?
Отказ в предоставлении учебного отпуска военнослужащему по контракту с двумя образованиями - законно или нет?
Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования в заочной форме
Отпуск и учебный отпуск - продление, оплата и написание заявления
Как найти компромисс между отпуском и учебой - рекомендации для служащих по контракту
Оплата учебного отпуска в государственном ВУЗе по программе бакалавриата при наличии диплома об окончании ВУЗа
Работодатель заменил учебный отпуск на основной - это допустимо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут