Как получить оплату за отпуск и уволиться после него при невысокой зарплате и тяжелом графике работы в ИП?

Вопрос №3892118 из г. Дзержинск
опубликован 03.05.2014, 10:10

У меня стаж работы поваром в ИП 11 лет. Зарплата маленькая, график тяжелой. Приняла решения больше там не работать, но еще не отгуляла положенный отпуск. Начальник отпуск дать готов, но оплачивать его согласен только после двух недель после отпуска. Вопрос как мне получить деньги до отпуска и уволится сразу после отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отпуск должен быть оплачен до его начала. Жалуйтесь в инспекцию труда или обращайтесь с иском в суд (ст.131, 132 ГПК РФ)

03.05.2014, 10:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае при одобрении отпуска работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку до начала отпуска. Ст. 127 ТК РФ. Днем увольнения будет последний день отпуска. Если расчет, в том числе и за отпуск вы не получаете в последний день работы перед отпуском, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.

03.05.2014, 11:14

Спросить юриста