Выходное пособие учителям пенсионерам
опубликован 04.05.2014, 07:19
Положено.
И не только выходное пособие.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
При регистрации в ЦЗН вас обязаны ставить на учет не как безработного, а как подыскивающего работу.
Вот и вся разница при увольнении пенсионера и обычного работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выходное пособие для уволенного пенсионера по сокращению штатов - положено ли и оплата последующих двух месяцев без работы?
Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов - возможно ли его получить
Право на повышенное выходное пособие при увольнении по сокращению - влияет ли на это бессрочный трудовой договор?
Каково выходное пособие при увольнении по сокращению штатов.
Обязан ли работодатель оповестить пенсионера о увольнении при сокращении штатов и выплатить ему выходное пособие, если да
Я,работающий пенсионер, сокращение должности, положено ли мне выходное пособие, положенное при сокращении?
Размер выходного пособия пенсионера при сокращении составляет 8 окладов по коллективному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут