Как изменить зарплату и взыскать недоплату в судебном порядке на должности инженера по обслуживанию технических средств систем безопасности в РТРС МРЦ?

У меня такая проблема. Я работаю в данный момент инженером по обслуживанию технических средств систем безопасности в РТРС МРЦ, если проще на Останкинской телебашне. На эту должность я перешел примерно 1.5 года назад переводом из другого отдела того же предприятия. На новой должности у меня увеличились объем выполняемой работы и ответственность за работоспособность обслуживаемых систем (СКУД, пожарная сигнализация, оповещение, видеонаблюдение, охранная сигнализация). Не увеличилась только зарплата. Она осталась такой же какой она была у меня на старой должности. Все сотрудники моего отдела получают больше меня. Начальник неоднократно обещал мне повысить зарплату до уровня, установленного в этом отделе, но так этого и не сделал. Попытки обращений в отдел кадров тоже ни к чему не привели. Там сказали, что вопрос о зарплате решается только с подачи начальников, (это действительно так) и они ни на что не влияют, не понимают или не хотят понимать, как образуется тарифная сетка. Самое обидное то, что последний пришедший на ту же должность сотрудник (значительно позже меня) получает, так как и положено получать в этом отделе. Если бы я пришел в этот отдел сейчас с улицы, а не переводом, то я бы получал так же как все инженера этого отдела. Помогите устранить эту несправедливость, которая проявляется в чей-то некомпетентности, безразличии или халатности. Есть ли законный способ изменить мне зарплату, чтобы он не зависел от доброй или недоброй воли отдельно взятого начальника. Хотел бы подать иск к предприятию предметом, которого стал бы вопрос о возмещении той разницы в зарплате, которая мне недоплачивалась в течение 18 месяцев. Как взыскать с предприятия в судебном порядке размер в сумме ежемесячной недоплаты по зарплате в течении всего периода работы на этой должности. Что нужно для этого сделать?