Задано вопросов 5, из них VIP - 5
Москва, 04.05.2014, 13:26

Можно ли уйти в декрет, находясь в отпуске?

Вопрос №3896741 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2014, 13:26
Декрет запланирован на 06.06.2014. Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск с 01.06 по 28.06 и оформить декрет с 06.06. Другими словами, можно ли уйти в декрет, находясь в отпуске? Спасибо!
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Татьяна!

Согласно ст. 260 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в организации предоставляется женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, одновременное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрено, если Вы об этом. Отпус один к другому можно присоединить, т.е. отдыхать Вы будете больше. А так чтобы они проходили одновременно - нельзя.

04.05.2014, 13:50
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можно, но пособие по беременности и родам будет начислено с 29 июня. Либо дни отпуска с 6 по 28 июня останутся неиспользованными, их можно будет присоединить к окончанию отпуска по беременности и родам. Одновременно быть в двух отпусках не получится.

04.05.2014, 13:30

Согласно ТК РФ да, можете уйти в декрет, находясь в отпуске.

04.05.2014, 13:30

Да можете уйти как до декрета так и сразу после

04.05.2014, 13:30

Нахождение в двух отпусках одновременно не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Вы можете уйти в ежегодный отпуск , а потом оформить отпуск по беременности и родам с 29 июня. Пособие по беременности и родам также будет начислено с 29 июня.

04.05.2014, 14:10

да, вы можете. после окончания БИР ваш отпуск перенесется на 23 дня.

04.05.2014, 14:28

Не сможете Вы оформить отпуск и "декрет " так как Вы пишите.

На выбор:

1.Имеете право оформить очередной отпуск 28 дней перед отпуском по Б и Р,тогда придется уйти в очередной отпуск в мае;

2.Можете оформить отпуск с 01 июня, но отпуск по Б и Р только с 29 июня;

3.Или с 01 по 06-очередной отпуск,после отпуска по Б и Р можете отгулять свой очередной отпуск.

04.05.2014, 14:51

На самом деле все очень просто: находиться сразу в двух отпусках нельзя. Поэтому Вы можете быть либо в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо в отпуске по беременности и родам. При этом я думаю, что Вам не надо особо торопиться уйти в отпуск по беременности и родам, поскольку Вы в любом случае не потеряете из этого отпуска ни дня (независимо от количества дней до родов) и проведете его целиком

Трудовой кодекс РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

04.05.2014, 15:09

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских