Оформление на работу - различия между трудовым договором и трудовой книжкой
Вопрос №3898632
из г. Москва
опубликован 04.05.2014, 19:55
опубликован 04.05.2014, 19:55
При приеме на работу работадатель предлагает оформится по трудовому договору или тк чем отличается трудовой договор от тк и заносится ли в трудовую книжку стаж в том или другом случае.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир Васильевич!
Работодатель обязан с момента подписания трудового договора внести запись в трудовую книжку. Будут вопросы, пишите.
04.05.2014, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Владимир Васильевич!
Работодатель обязан с момента подписания трудового договора внести запись в трудовую книжку. Будут вопросы, пишите.
04.05.2014, 19:57
Согласно ТК РФ работники принимаются на работу по трудовому договору.Заноситься в ТК,
04.05.2014, 19:58
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Если срок работы по договору у директора не истек, нужно ли оформлять приказ о досрочном расторжении договора?
Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут