Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
опубликован 05.05.2014, 18:31
По закону вы обязаны были предупредить работодателя за две недели до увольнения. Соответственно, пишете заявление, работаете две недели, и если вас не увольняют - можете прекратить осуществление трудовых функций. При этом на руках вам нужно иметь либо копию вашего заявления с отметкой о принятии работодателем, либо подтверждение почтового отправления, чтобы можно было доказать факт подачи такого заявления. Напишите объяснение, что такого то числа вы предупредили за две недели об увольнении, так как вас не уволили вы прекратили осуществление трудовой функции и требуете выдачу трудовой книжки и расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Бухгалтер подала заявление на увольнение, работодатель не выполнил свои обязательства.
Отсутствие предоставленной справки о легком труде по беременности - возможность обращения в суд?
Проблема с трудовой инспекцией - отказ в помощи и нарушение законодательства
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Как заставить прокуратуру работать и доказать незаконное увольнение в суде?
Проблемы с получением трудовой и расчетом после увольнения - что делать и как определить дату увольнения?
Трудовая инспекция отказывает в рассмотрении жалобы на невыплату отпускных - проблемы с документацией
Что делать, если уволили в нерабочий период - опыт сотрудника.
Хаос в оформлении увольнения - работодатель утаивает документы, а руководитель требует обьяснительную
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут