Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Вопрос №3900060 из г. Иркутск
опубликован 05.05.2014, 18:31

Я написала заявление на увольнение, но работадатель не подписал и не отдал мне трудовую, я обратилась в инспекцию по труду, всвязи с проверкой работадатель прислал мне заказное письмо что бы я предоставила объяснения почему я не нахожусь на рабочем месте на основании ст 239 тк,хочет поставить статью в трудовой, что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Калининград, стаж 5 лет

5.0 374 отзывa

По закону вы обязаны были предупредить работодателя за две недели до увольнения. Соответственно, пишете заявление, работаете две недели, и если вас не увольняют - можете прекратить осуществление трудовых функций. При этом на руках вам нужно иметь либо копию вашего заявления с отметкой о принятии работодателем, либо подтверждение почтового отправления, чтобы можно было доказать факт подачи такого заявления. Напишите объяснение, что такого то числа вы предупредили за две недели об увольнении, так как вас не уволили вы прекратили осуществление трудовой функции и требуете выдачу трудовой книжки и расчет.

05.05.2014, 18:38

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы