Вопросы выплаты зарплаты после решения суда и применения статьи 236 ТК РФ
опубликован 05.05.2014, 10:18
Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования? Исполнительного лист будет через месяц, т.е. 29.05.
Статья 211 ГПК . Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список
избирателей, участников референдума
Вы можете ссылаться на указанную ст.236статья ТК РФ при взыскании процентов за пользование чужими ден. средствами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Восстановление на работе по решению суда - возможность требовать компенсацию за вынужденный прогул и ставку рефинансирования
Восстановленный на работе, требую исполнения решения суда - сумма выплаты за вынужденный прогул содержит ошибку
Решение суда было венесено 4/08-10 г. ответчик подал кассационную жалобу на решение гор, суда.
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Как получить выплату за вынужденный прогул без исполнительного листа?
Выплата за вынужденный прогул - какие документы требуются и как защитить свои права
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Суд восстанавливает меня на работе и приказывает работодателю выплатить зарплату - последствия и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут