Права работника при смене учредителя ООО - сохранение трудового договора и возможность ухода в отпуск

Вопрос №3901318 из г. Волжский
опубликован 05.05.2014, 10:32

С 22.07.2013 г работаю преподавателем ПДД в автошколе ООО Гепард. Оформление официальное по трудовому договору между мной и ООО Гепард в лице директора Петровой О.И. Договор бессрочный. Есть запись в трудовой книжке В апреле 2014 г. владелица ООО Гепард продала свое ООО и в организации поменялся учредитель. Новый владелец заявил, что у него есть свои преподаватели и в старых он не нуждается. У меня вопрос к уважаемым юристам и адвокатам - после смены учредителя мой трудовой договор действителен? ООО не поменялось - изменился лишь учредитель. Или мне нужно заключать новый трдовой договор в связи со сменой учредителя. После 9 месяцев работы - могу ли я уйти в отпуск написав заявление новому директору? Может ли новый директор (он же владелец) расторгнуть ТД без моего согласия? Новый директор на связь со мной не выходил. В связи с этим еще один вопрос - надо ли мне самому пойти знакомиться с ним или время на моей стороне. Работа связана с преподаванием ПДД - набирается группа, мне звонит (ла) директор и я начинаю вести курс ПДД. Должностной инструкции на преподавателя в ООО нет и я ее не подписывал (если это имеет значение)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Да, закон не содержит такого основания для расторжения трудового договора обычного работника, как изменение состава участников хозяйственного общества

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при смене учредителя ООО - сохранение трудового договора и возможность ухода в отпуск

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы